Le Centre d’Initiative et de Gestion Local (CIGL) – Rumelange asbl fût créé en 1997.
Les priorités et objectifs du CIGL Rumelange sont la lutte contre le chômage et l’amélioration de la qualité de vie des citoyens.

Les moyens utilisés pour répondre avec plus d’assiduité aux besoins détectés des demandeurs d’emploi et aux besoins des citoyens sont les suivants :

  • développer des projets pour l’amélioration de la qualité de vie au niveau local en utilisant les potentialités et ressources existantes ;

  • créer, valoriser et promouvoir des nouveaux secteurs d’activités (restauration du patrimoine, services aux personnes âgées, centres multimédia, etc.) et de nouveaux emplois viables dans ces secteurs ;

  • susciter des partenariats entre les entreprises privées, les administrations communales, le secteur public, les associations ainsi que les citoyens.

À travers ses projets, la vocation du CIGL est de préparer des demandeurs d’emplois (appelés aussi bénéficiaires), d’office particulièrement éloignés du marché de travail ordinaire, à retrouver un job sur le 1er marché du travail.

C’est dans ce but que le CIGL Rumelange a mis en place une équipe d’encadrants expérimentés qui assure depuis des années les différentes activités et projets, l’éducation sociale des bénéficiaires et leur formation. Un système de formation adapté aux besoins de chaque bénéficiaire assigné (coaching, techniques de recherche d’emplois etc.) est mis à disposition du personnel encadrant pour réussir les objectifs fixés.

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C’est le nombre de salarié(e)s (CDD+CDI) que compte aujourd’hui en moyenne le CIGL Rumelange.